인재채용
패커드코리아는 도전과 변화에 두려워하지 않고, 미래를 함께 열어갈 인재를 기다리고 있습니다.
화합인
도전인
창조인
전문인
(주)패커드코리아는 21세기 초우량기업의 변화를 주도하는 신인재 육성을 위하여
다양한 교육훈련 제도를 통해 지원하고 있습니다.
신임자로서의 임무와 역할을 인식하고, 역할 수행에 필요한 핵심 역량을 강화하는 교육
신입사원 교육
신임 관리자 교육 I - 계장,대리
신임 관리자 교육 II - 과장,차장
신임 관리자 교육 III - Team Leader
신임 임원 교육
계층별 WorkShop
임직원 개인별 맞춤형 직무역량 강화를 위한 교육
직무
교육
직능별 업무를 효율적이고 효과적으로
수행하기 위해 필요한 전문 교육 기회 제공
외국어
교육
직능별 업무를 효율적이고 효과적으로
수행하기 위해 필요한 전문 교육 기회 제공
특별
교육
우편통신 교육, E-Learning,
사내강사 양성교육, 법정필수 교육
국내/국외
연수
해외파견, 산학협력 등
국내외 기술연수 기회 제공
(주)패커드코리아의 비전과 전략 달성을 위해 상황과 역할에 맞는 효과적인 리더십 발휘를 위한 교육
1. 직급별 리더십 역량 강화 교육
직급별 역할에 적합한 리더십 역량 인식 및 강화
2. 조직활성화 교육
조직 구성원간 원활한 소통과 유기적인
협력관계 강화를 위한 교육
급여 및 상여
당사 규정에 의함성과 보상
경영 성과에 따라 지급(주)패커드코리아는 임직원들의 Work & Life Balance 를 위하여 최선의 노력을 기울이고 있습니다.
법정 복리후생
국민연금, 고용보험,건강 지원
사내 건강관리실 운영,복지 시설
헬스장, 탁구장, 사내식당,통근 지원
자가차량 유지비,휴가 제도
연월차휴가, 생리휴가,자녀 교육
고등학교 및 대학교동호회 활동
임직원 화합과 소통을 위한경조사 지원
경조 휴가, 경조금 지급,각종 선물 지급
생일, 근로자의 날, 명절,포상 제도
장기근속자 포상 휴가 및 포상금 지급,기타
콘도 제휴, 사우회,
(주)패커드코리아는 성과와 역량을 기반으로 회사와 직원이 지속적으로 동반 성장 할 수 있는
공정한 승진 평가 제도를 운영하고 있습니다.
step 01
지원서 접수step 02
서류전형step 03
면접전형step 04
신체검사step 05
최종합격